深融合 聚合力 促發(fā)展 ——中工國際蒲公英計劃宣講會成功召開
4月18日下午，中工國際蒲公英計劃宣講會在公司明德廳隆重召開。本次宣講會以“深融合 聚合力 促發(fā)展”為主題，旨在通過干部人才交流的生動實踐，激發(fā)隊伍活力，促進協(xié)同發(fā)展。中工國際人力資源部（黨委組織部）總經(jīng)理徐倩一行蒞臨現(xiàn)場，公司總經(jīng)理黃越峰，黨委書記周軍宏，黨委副書記、紀委書記耿向京，董事會秘書、財務副總監(jiān)張巍，總經(jīng)理助理岳昕、里鑫，以及各部門干部職工代表出席會議。會議由周軍宏主持。
徐倩首先對“蒲公英計劃”進行了全面深入的介紹，從計劃的背景、意義、發(fā)展歷程到實施情況，詳細闡述了這一計劃對于公司融合發(fā)展戰(zhàn)略落地的重要性和關鍵作用。近年來，中工國際通過蒲公英計劃實現(xiàn)跨企業(yè)、跨部門的人才流動與復合型培養(yǎng)，并推動公司系統(tǒng)戰(zhàn)略融合與業(yè)務協(xié)同的豐碩成果，成功為公司轉型升級提供了可持續(xù)的人才資源與動能。她希望“蒲公英計劃”能夠給大家提供更加廣闊的發(fā)展舞臺，以人才融合促業(yè)務融合，真正形成專業(yè)化、多兵種的集團作戰(zhàn)模式，助力北起院國際化發(fā)展戰(zhàn)略的快速實現(xiàn)。
張毅、張巍、李霞、付昕、成家豪、劉沛豪、李瑞保七位交流干部人才代表分別從個人能力提升、視野拓寬、思想轉變、工作實踐等角度分享了他們的寶貴經(jīng)驗。這些發(fā)言生動詮釋了“蒲公英計劃”在促進個人成長與組織發(fā)展方面的重要價值。
隨后，周軍宏發(fā)表了講話。他結合自身經(jīng)歷，強調了崗位輪換和干部交流對個人成長與企業(yè)發(fā)展的關鍵作用。周軍宏指出，豐富的崗位經(jīng)歷能夠全方位塑造和培養(yǎng)個人能力，不同崗位的鍛煉使人具備全面的業(yè)務知識和解決問題的能力。通過多崗位歷練積累經(jīng)驗，能夠提升綜合素養(yǎng)，對于個人成長和企業(yè)競爭力的提升都具有重要意義。他進一步還強調，企業(yè)要鼓勵內(nèi)部崗位交流，打破專業(yè)壁壘，培養(yǎng)復合型人才，以適應快速變化的市場環(huán)境和提升企業(yè)創(chuàng)新能力。希望大家要加強崗位交流，特別是事業(yè)部內(nèi)部要增加交叉學習，通過崗位輪換來提升技術理解和管理能力，從而增強企業(yè)的市場競爭力。
最后，黃越峰發(fā)表了總結講話。他首先對中工國際的關心支持表示感謝，肯定了“蒲公英計劃”對公司人才培養(yǎng)和業(yè)務發(fā)展的重要意義。他強調，北起院將不斷完善保障措施，激發(fā)干部人才參與交流的動力；拓寬實踐平臺，促進多元融合；培育文化土壤，營造良好氛圍。他鼓勵更多干部職工跳出舒適區(qū)，勇當探路人，在交流中拓寬格局、錘煉本領。公司領導班子將以最大決心、最實舉措，為干部交流鋪路搭橋、保駕護航，助力公司在“蒲公英計劃”引領下實現(xiàn)高質量發(fā)展。
此次宣講會的成功召開，進一步加深了公司系統(tǒng)內(nèi)干部人才對“蒲公英計劃”的理解與認同，激發(fā)了廣大干部職工參與干部交流的積極性和主動性。相信在公司領導的高度重視和有力推動下，“蒲公英計劃”必將在北起院結出更加豐碩的成果，為公司的發(fā)展注入新的活力與創(chuàng)造力。
